Nieuws, interviews, rapporten en video's over Inkoop/Procurement

Sommige collega’s bloeien op door de gedeeltelijke terugkeer naar het kantoor. Anderen hebben in deze nieuwe situatie mogelijk meer ondersteuning nodig om hun stem te vinden, betekenisvolle relaties met collega’s te onderhouden en een optimale bijdrage aan hun team te leveren. Hoe ondersteun je verschillende werkstijlen?

Verantwoording kunnen afleggen over de geleverde zorg op een dusdanige manier dat deze toetsbaar en voldoet aan alle regelgeving, is essentieel. Keuren we bijvoorbeeld een declaratie goed waar de klant geen recht op heeft of accepteren we een klant onterecht dan draait Zilveren Kruis zelf voor deze kosten op. Om hier op individueel niveau uitspraken over te kunnen doen, moeten we dus absoluut in control zijn over onze processen van inkoop tot declaratie.

Bij Achmea ben je niet zomaar ‘Data-engineer’, ‘Financieel expert’ of ‘Digital Marketeer’. Je bent in eerste plaats een ‘Hartloper’. Iemand die zijn hart volgt, voorop loopt in zijn vakgebied en zijn talent inzet voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst.

Het is misschien wel de meeste gestelde vraag, vandaag de dag: hoe krijgen wij de ander mee in onze plannen en ambities? In de buurt waar we wonen, in het team waar we mee werken, in onze organisatie waar we leiding aan geven en in de samenleving waarin we met z’n allen leven?

Voor grote bedrijven in Nederland geldt sinds 1 januari 2022 de wet 'Ingroeiquotum en streefcijfers', met als doel de verhouding tussen vrouwen en mannen in de top en subtop evenwichtiger te maken.

U wist dit al stiekem al langer. En het is waar. Groepen komen samen vaak tot slechtere besluiten dan wanneer men het beste individu uit de groep alleen had laten beslissen. Zonde natuurlijk. Hoe zorgt u ervoor dat juist de som van de groep die van het individu laat overstijgen in plaats van te eindigen met de middelmaat?

Maxim Buise en Ashley Sardjoe zijn trots op de stappen die Aegon zet om divers en inclusief te worden. Een tweegesprek met deze dertigers over hun drijfveren om zich hiervoor hard te maken.

In gesprekken over het vrouwenquotum, gaat het vaak over de manier waarop vrouwen naar de (sub)top kunnen doorgroeien. Maar een interessantere vraag is misschien wel: wat gebeurt er als ze daar eenmaal zijn?

Do you want to have a quick and interactive overview of key aspects of the situation of your country? Do you want to compare your country to others?