Functioneel beheerder financiën en inkoop

• Locatie: Haarlem
• Opleidingsniveau: HBO
• Salarisschaal: Schaal 10
• Contract: Vast
• Uren per week: 32 - 36
• Salaris: € 3.886,37 - € 5.474,08
• Sluitingsdatum: tot en met 16 augustus 2026

Wil jij samen met collega’s het verschil maken? Bouw mee aan de financiële en inkoopprocessen van morgen.

Als functioneel beheerder financiën en inkoop in Haarlem werk je aan een grote systeemverandering én aan het verbeteren van processen voor de toekomst. Je krijgt de ruimte om te leren, initiatief te nemen en actief bij te dragen met jouw ideeën.

Jouw baan

De provincie bereidt zich voor op de overstap van SAP naar AFAS. De komende jaren staan in het teken van voorbereiding, inrichting en implementatie. Jij speelt hierin een belangrijke rol. Als functioneel beheerder AFAS ben jij de schakel tussen IT en bedrijfsvoering. Je zorgt ervoor dat het systeem goed aansluit op de behoeften van de organisatie en betrouwbaar en toekomstbestendig functioneert. Je analyseert wensen en vertaalt deze naar passende oplossingen binnen AFAS. Ook werk je mee aan de inrichting en implementatie van nieuwe ERP-processen, samen met collega’s in projectteams. Verder ben je actief betrokken bij het projectteam dat de overgang van SAP naar AFAS realiseert. Je brengt processen in kaart, test functionaliteiten en draagt bij aan keuzes die straks het verschil maken in de praktijk.

Na de livegang ben jij het aanspreekpunt voor vragen over AFAS binnen financiën en inkoop, met specifieke aandacht voor de inkoopmodule. Je ondersteunt gebruikers, lost incidenten op en signaleert continu mogelijkheden om processen te verbeteren. Je werkt nauw samen met collega’s uit verschillende teams en zorgt voor heldere documentatie. Ook draag je bij aan verdere digitalisering van de organisatie.

Dit bieden wij

• Een bruto maandsalaris tussen €3.886,37 en €5.474,08 (schaal 10) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen
• Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal
• Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van het ov
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden
• Ons kantoor is onze uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om thuis te werken. Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten
• En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/arbeidsvoorwaarden waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken

Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. We werken aan opgaven zoals woningbouw, smart mobility, de energietransitie en natuurontwikkeling. Ook jouw professionele ontwikkeling staat centraal. We moedigen je aan om te blijven leren en denken graag met je mee over jouw groei.

Je komt te werken bij het Concern Service Centrum (CSC), binnen de unit Financiële en Inkoopadministratie (FIA). Deze unit is verantwoordelijk voor een betrouwbare en efficiënte uitvoering van de financiële administratie en het inkoopproces van de provincie. Denk aan factuurverwerking, verplichtingenadministratie, crediteurenbeheer en ondersteuning van het inkoopproces.

De sfeer binnen het team is open en collegiaal. We werken nauw samen, helpen elkaar en er is veel ruimte voor ideeën en initiatieven. Samen zorgen we voor een toekomstbestendige en goed functionerende dienstverlening.

Dit ben jij

• Je bent nieuwsgierig en leergierig en denkt in oplossingen
• Samenwerken gaat je makkelijk af, door jouw enthousiasme weet je anderen mee te nemen in veranderingen
• Je bent flexibel, schakelt snel en krijgt energie van vernieuwing
• Je neemt initiatief en ziet continu kansen om processen te verbeteren

Verder heb je:

• Hbo-werk- en -denkniveau
• Ervaring met functioneel beheer en gebruikersondersteuning
• Ervaring met een ERP-systeem, bij voorkeur AFAS
• Ervaring met implementaties of systeemmigraties is een pré
• Kennis van financiële en inkoopprocessen en de samenhang binnen de organisatie
• Affiniteit met digitalisering en procesoptimalisatie

Word onze nieuwe collega

Reageren kan uiterlijk tot en met 16 augustus 2026 via de sollicitatie button met jouw cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Ammar Azmi, Unitmanager Financiële en Inkoopadministratie (FIA). Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan telefonisch contact op met Ammar via 06-52022377. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023-514 5222 (keuze 3).

Goed om te weten

Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
 Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.