Zorginkoper Amsterdam Wlz

Over deze vacature

Wil jij jezelf graag ontwikkelen tot inkoper of ben je inkoper en ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging? Dan is deze baan wellicht iets voor jou! In een dynamische wereld vol uitdagingen kun jij op strategisch niveau écht het verschil maken voor de ouderen in Nederland.

Als inkoper ouderenzorg (totale inkoopwaarde ouderenzorg € 6.2 mrd) ben jij voor jouw zorgkantoorregio Amsterdam het aanspreekpunt waar het gaat over de financiële (onderhandel)afspraken, vastgoed en transitie van de zorg. Jij bent de vraagbaak, aanjager en verbinder waar het gaat om het realiseren van de strategisch doelen uit ons inkoopbeleid. In de regio Rotterdam ben je 2e inkoper. Draag jij bij aan het vergroten van de beweging Van zorg naar gewoon leven? Kijk voor info eens op de website: www.vanzorgnaargewoonleven.nl?

Je beheert een eigen portefeuille met zorgaanbieders en werkt nauw samen met de transitieadviseur. Je voert gesprekken met aanbieders én aan bestuurlijke regiotafels over plannen, resultaten en jaarplandoelen. Op basis van inkoopdoelen, analyses, dashboards, wachtlijsten en klantsignalen bepaal jij welke beweging nodig is en vertaal je deze naar afspraken. 

Wat ga je doen? 

• Contracteren van zorgaanbieders in jouw regio samen met de transitieadviseur. 
• Voeren van gesprekken aan bestuurlijke tafels over plannen en jaarplandoelen. 
• Analyseren van data (dashboards, wachtlijsten, klantsignalen) en deze vertalen naar concrete acties. 
• Opstellen van een evenwichtig veranderportfolio voor jouw regio. 
• Vastleggen van doelen en acties in accountplannen per aanbieder. 
• Deelnemen aan het regio-MDT en voortgang bespreken met collega’s van Zvw en gemeenteadviseurs. 
• Proactief inbrengen van beleidsvoorstellen die kunnen landen in het inkoopbeleid. 
• Optreden als strategisch gesprekspartner en ambassadeur voor Zilveren Kruis. 

 Je werkt graag samen, maar geniet er ook van om eropuit te gaan met collega’s. Je maakt bewust keuzes in wat je wél en niet doet, zoekt actief naar manieren om slimmer te werken en staat open voor geven én ontvangen van feedback. 

Door vergrijzing en arbeidsmarktkrapte groeit de vraag naar Wlz-zorg de komende 20 jaar sterk. Dat vraagt om innovatieve oplossingen op het gebied van ouderenzorg, arbeidsmarkt, scholing en huisvesting. Jij speelt daarin een belangrijke rol. 

Een goede domeinoverstijgende samenwerking (inclusief Zvw) en gemeenteadviseurs (inclusief Zvw) en gemeenteadviseurs is nodig om samen met ziekenhuizen, huisartsen, wijkverpleging, Wlz-aanbieders, sociaal domein, gemeenten, scholen en woningcorporaties in de regio een vloeiende keten te ontwikkelen met een duurzaam zorglandschap als resultaat. 

Bij deze functie maak je aanspraak op een lease-auto. 

De afdeling

Het team Inkoop Ouderenzorg (24 Fte) is verdeeld in drie regioteams (Noord, Midden en West). Regioteam West is verantwoordelijk voor de zorgkantoorregio’s Amsterdam, Rotterdam – Capelle- Krimpen, Kennemerland, Zaanstreek – Waterland en het Gooi – Almere. Elk regioteam bestaat uit ongeveer acht collega’s: transitieadviseurs, inkopers en een senior inkoper. Daarnaast bestaat het totale team uit een inkoopondersteuner, een strategisch adviseur inkoop en een manager. In totaal werken er ongeveer 100 medewerkers binnen de afdeling Zorginkoop Wlz, verdeeld over vier teams:

• Strategie & Analyse
• Inkoop Regio (Ouderenzorg)
• Inkoop Landelijk (GZ, GGZ & ZG)
• Naleving & Controle

Het maandelijkse brede teamoverleg vindt plaats op kantoor in Apeldoorn. Daarnaast heb je overleg met je inkoopteam in de regio, ongeveer twee keer per maand in Zeist en één keer per kwartaal in Apeldoorn.

Jouw achtergrond

Wij zijn niet op zoek naar het schaap met de vijf poten maar wel een medior professional die zich wil ontwikkelen tot een toonaangevende inkoper. Ben jij nieuwsgierig, ondernemend en klaar om te groeien? Dan pas jij perfect in ons team! Deze rol vraagt dat je het vermogen hebt om complexiteit en dynamiek te managen en daarin structuur aan te brengen. Daarvoor zoeken we iemand met de volgende aspecten:

• Je beschikt over wo werk- en denkniveau. Daarbij je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding. 
• Je hebt een opleidingsachtergrond die relevant is of ervaring met de inhoud van ouderenzorg.
• Je hebt sterke affiniteit met zorg en gemotiveerd om daar impact te maken.  
• Je bent strategisch & conceptueel sterk. Je hebt ervaring met visie vertalen na gerichte acties.  
• Je verbindend & stevig in stakeholdermanagement. Je beweegt makkelijk tussen partijen en staat overtuigend voor je mening.  
• Je bent analytisch & resultaatgericht. Je gebruikt data en financiële inzichten om keuzes te onderbouwen en afspraken te realiseren.

Wat krijg je van ons

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen.
Maar er is meer!

34-urige werkweek

• Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport! 

All You Can Learn

• Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten!

Klimaatbudget

• Ben je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je €2.500 netto klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu.

Healthy initiatieven

• Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!

Persoonlijk keuzebudget

• Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.

Over Zilveren Kruis

Omdat wij geloven dat mensen zich beter voelen als ze zelf invloed kunnen uitoefenen op hun gezondheid. Mensen die gezond zijn, willen we graag gezond houden. Met mogelijkheden en tips voor een gezonde leefstijl. Bijvoorbeeld via Actify, waar we mensen via een app of een programma helpen in kleine stapjes gezonder te leven. Sommige mensen kunnen niet beter worden. Dan is het belangrijk dat ze zich in ieder geval beter vóelen. We brengen gezondheid letterlijk dichterbij, in het eigen huis, op het werk of onderweg. Met onze zorgpartners investeren we in nierdialyse thuis of hartmonitoring via een app. En natuurlijk betalen we en regelen we de zorg voor onze klanten. En helpen wij ze bij het vinden en regelen van zorg, die het best passend. Help jij ons mee?