Over deze vacature

De gehandicaptenzorg staat voor de grote uitdaging om de transitie te maken naar een toekomstbestendige gehandicaptenzorg. Daarbij zijn er forse uitdagingen op het gebied van financiën, personeel en vastgoed. Zorgverzekeraars Nederland (ZN) heeft met de Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (VGN) een landelijk akkoord afgesloten om hier tot 2026 gezamenlijk aan te werken. Zilveren Kruis Zorgkantoor sluit hier met haar meerjarenbeleid op aan, gericht op complexe en essentiële zorg, zelfredzaamheid en innovatie.

In de gehandicaptenzorg ligt een duidelijke opgave in de toegankelijkheid en doelmatigheid van zorg. Dat vraagt onder andere om innovaties die bijdragen aan de arbeidsmarktproblematiek en doelmatig werken. We moeten voldoende zorg inkopen voor mensen met een zeer intensieve zorgbehoefte.

Wij zoeken een verbindende, ondernemende en resultaatgerichte Zorginkoper om ons team te versterken. Als spin in het web tussen zorgaanbieders en onze organisatie, ben je verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van duurzame relaties. Je bent niet bang om ondernemende initiatieven te nemen en streeft er resultaatgericht naar om de best mogelijke zorg in te kopen.

In deze boeiende functie heb je het volgende takenpakket:

Je hebt een eigen inkoop portefeuille binnen zorgkantoorregio‘s met een complex stakeholderveld; De regio’s worden bepaald bij de portefeuilleverdeling.
Je bepaalt, samen met je collega’s, hoe we de inkoop in de regio vormgeven: we proberen dit zo integraal mogelijk te doen, waarbij we de samenwerking tussen zorgaanbieders in de regio stimuleren; monitoren continuïteit van zorg.
Je bent verantwoordelijk om in de regio en landelijk onze doelstellingen uit ons inkoopbeleid te realiseren.
Je levert een proactieve bijdrage op nieuw inkoopbeleid voor jouw sector: je vertaalt de input uit alle zorgkantoorregio’s naar concrete beleidsvoorstellen en hebt nauwe samenwerking met beleidsmedewerkers voor bijdrage op inkoopbeleid.

De afdeling

Je leidinggevende is de Manager zorginkoop GZ/ GGZ. Als zorginkoper werk je in het inkoopteam GZ en samen met het team GGZ vormen we een inkoopteam. We zijn een afdeling, waarbij we intensief samenwerken met Strategie & Analyse en Naleving & Controle. We zitten op één plek in het gebouw, kennen een informele werksfeer en zoeken elkaar makkelijk op. Ook werken we steeds intensiever samen met Operations, bijvoorbeeld op het gebied van Casebehandeling Complexe Casuïstiek, PGB, meerzorg en om klantsignalen te vertalen naar inkoop. We werken minimaal één keer om de twee weken op kantoor met elkaar.

Wij verzorgen de inkoop van zorg voor alle Wlz klanten van het Zilveren Kruis zorgkantoor. We hebben ongeveer 135.000 Wlz klanten, waar ruim 9 miljard euro zorg geld naar toe gaat.

Jouw achtergrond

WO werk- en denkniveau.
Analytisch en structurerend vermogen om complexiteit en dynamiek te managen, structuur aan te brengen en keuzes te maken.
Uitstekende communicatie- en samenwerkingsvaardigheden.
Je bent een verbinder die graag in een breed in- en extern stakeholderveld opereert.
Je bent ondernemend en runt met plezier je eigen portefeuille.
Je hebt affiniteit met de zorg.
Pro-actief zowel extern in het landelijke veld als intern bijvoorbeeld bij het trekken van projecten en het leveren van input op beleid.
Ervaring met en/of enthousiasme voor nieuwe manieren van werken (agile en digitaal) .
Zelfreflecterend en lerend vermogen.

Wat krijg je van ons

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen.
Maar er is meer!

34-urige werkweek
Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!

All You Can Learn
Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten!

Klimaatbudget
Ben je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je €2.500 netto klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu.

Healthy initiatieven
Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!

Persoonlijk keuzebudget
Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.

Over Achmea
Achmea staat voor Duurzaam Samen Leven. Een inclusieve samenleving waarin iedereen meedoet en plezierig en gezond met en naast elkaar leeft, is ons ideaalbeeld. Op een manier die langdurig kan voortbestaan. Goede reden om beter met onze leefomgeving om te gaan en duurzame oplossingen beter bereikbaar te maken. Voor iedereen!

Sollicitatieprocedure

Binnen 5 werkdagen reactie
Of er een volgende stap wordt gezet (en zo ja, welke), weet jij al binnen 5 werkdagen.
Het 1e gesprek
Tijdens onze 1e ontmoeting maken we kennis en bespreken we wat wij voor elkaar kunnen betekenen.
Een assessment
Nieuwsgierig als we zijn, willen wij meteen van alles van je weten. Via je device thuis vul je een online assessment in.
Het 2e gesprek
In een 2e gesprek zetten we de puntjes op de i en beantwoorden we de laatste vragen. Zo weten we beiden waar we aan beginnen.
Arbeidsovereenkomst
Allebei even enthousiast!? Samen met jouw toekomstige manager zet je alle afspraken over het werken bij Achmea op een rij.