Ons doel? Het mee ontwikkelen van een stevige eerste lijn om de best passende zorg in onze regio’s te organiseren. Toegankelijkheid, betaalbaarheid, kwaliteit en medewerkersplezier staan daarin centraal. Dit zorgt voor grote uitdagingen waarvoor we jou nodig hebben! Kom jij je steentje bijdrage in dit maatschappelijk complexe werkveld?
Als Zorginkoper Huisartsenzorg ben jij het eerste aanspreekpunt voor enkele O&I organisaties en zorg je ervoor dat zij hun werk voor de huisartsen in hun regio goed kunnen doen. Je bent de samenwerkingspartner van de O&I organisatie in het toegankelijk houden van de huisartsenzorg. Op basis van de IZA maak je plannen in de regio en bepaal je welke contractafspraken je moet maken die passend zijn binnen beleid, mandaat en geldende tijdslijnen. Op basis van jouw praktijkervaringen, kijk je hoe we nieuw beleid kunnen formuleren. Blijvende beschikbaarheid van huisartsenzorg voor onze verzekerden is jouw prioriteit. Voor nu en in de toekomst.
Een korte weergave van wat je gaat doen:
Naast het inkopen van huisartsenzorg ga je ook aan de slag in een ander segment. Denk daarbij aan bijvoorbeeld de huisartsenpost, ouderenzorg of kleinere aanbieders van MSZ.
De afdeling
Binnen Zilveren Kruis Zorginkoop werk je als zorginkoper op de afdeling Inkoop met zo’n 100 andere collega’s samen aan het toegankelijk houden van de zorg. De afdeling Inkoop bestaat uit 4 regionale inkoop teams en 1 landelijk inkoop team. Daarnaast maakt een afdeling Digitale Contractering en een team Contractadministratie onderdeel uit van de afdeling Inkoop. Matching zal plaatsvinden in lijn met het profiel van de kandidaten die zich melden.
Ons werkgebied bestaat met name uit de volgende gebieden: Amsterdam, Zaanstreek-Waterland, Kennemerland, t Gooi, Noord-Holland Noord, Amstelland en de Meerlanden. Ook zal je buiten deze regio actief zijn. Ieder team bestaat uit circa 10 inkopers, één inkoopondersteuner en één senior manager. Iedere inkoper heeft zijn/haar eigen aandachtsgebied en heeft grote eigen verantwoordelijkheid in de regio.
Wat krijg je van ons
Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen.
Maar er is meer!
34-urige werkweek
Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!
All You Can Learn
Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten!
Klimaatbudget
€2500 netto Klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en dus de verbetering van het milieu.
Healthy initiatieven
Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!
Persoonlijk keuzebudget
Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.
Achmea staat voor Duurzaam Samen Leven. Een inclusieve samenleving waarin iedereen meedoet en plezierig en gezond met en naast elkaar leeft, is ons ideaalbeeld. Op een manier die langdurig kan voortbestaan. Goede reden om beter met onze leefomgeving om te gaan en duurzame oplossingen beter bereikbaar te maken. Voor iedereen!
Sollicitatieprocedure
Binnen 5 werkdagen reactie
Of er een volgende stap wordt gezet (en zo ja, welke), weet jij al binnen 5 werkdagen.
Het 1e gesprek
Tijdens onze 1e ontmoeting maken we kennis en bespreken we wat wij voor elkaar kunnen betekenen.
Een assessment
Nieuwsgierig als we zijn, willen wij meteen van alles van je weten. Via je device thuis vul je een online assessment in.
Het 2e gesprek
In een 2e gesprek zetten we de puntjes op de i en beantwoorden we de laatste vragen. Zo weten we beiden waar we aan beginnen.
Arbeidsovereenkomst
Allebei even enthousiast!? Samen met jouw toekomstige manager zet je alle afspraken over het werken bij Achmea op een rij.