AI gegenereerde sollicitatiebrieven wel beter, maar de kans op een baan niet groter
Nieuws
06-05-2026
HR Praktijk
Onderzoek van Tilburg University laat zien dat generatieve AI sollicitatiebrieven wel beter maakt, maar de kans op een baan niet vergroot. Met tools als ChatGPT worden brieven formeler, foutlozer en sterker in algemene onderdelen zoals inleiding en afsluiting.
Recruiters letten echter vooral op persoonlijke motivatie en heldere schrijfstijl, en juist daarin biedt AI weinig verbetering. Bovendien kunnen AI-teksten minder leesbaar worden. Recruiters blijken AI-gebruik nauwelijks te herkennen, maar waarderen sterke, volledig menselijke brieven extra positief. Volgens de onderzoekers kan grootschalig AI-gebruik leiden tot minder efficiënte matching op de arbeidsmarkt, doordat sollicitaties steeds meer op elkaar gaan lijken.
Lees hier het volledige artikel op HR Praktijk:
